Már az év 1/6-a eltelt, de vajon tudod-e, hogy merre haladsz? És akikkel együtt dolgozol, ők vajon tisztában vannak-e a céllal? Vagy csak megélitek a napot, és a pillanatokat?
Stratégia-misszió-vízió-HR-tudatosság-tervezés-innováció … már az agyad is kiégett ezektől a dolgoktól.
Ülsz az irodában, és azon agyalsz: hogyan tovább? Kell-e tovább? Esetleg megfordult már a fejedben, hogy eladd a céged? Vagy szereted ezt csinálni, de úgy érzed, hogy belefáradtál! Lendületre lenne szükséged, és a cégednek is, de hogyan?
Persze segítséget nem akarsz kérni, mert az pénzbe kerül, akár csak az, hogy frissítésképpen elküldd a kollégákat, vagy magadat egy tréningre. Az információ is pénzbe kerül. Egy átlagos menedzsment könyv is majdnem 4000 forint, és honnan tudnám, hogy az nekem hogy segít, még az sem biztos, hogy lesz időm elolvasni.
És még nem tettél semmit, csak ültél az asztalodnál, és agyaltál valamin.
Elárulom neked: van segítség, persze fizetni kell érte, de mindenképpen megéri hosszú távon! És, mit veszíthetsz, ha komoly szakemberekkel kerülsz szembe? Próbáld ki őket, vagy tedd őket próbára!
A jó szakember nem veteti meg veled az „egészet”, hanem enged bepillantást nyerni a módszereibe, munkájába, hogy igazán el tudd dönteni, ő-e a megfelelő? A jó szakember tudni fogja, hogy mit és hogyan ajánljon neked: a szakember célja, hogy a szituációval mindketten nyerjetek.
Tudom, ez furcsa. Nem ezt tapasztaltad. Lehúzás, átverés, fél ígéretek azok, amivel szemben találtad magad (tudom, van jó tapasztalat is – hiszen hallottál erről, vagy szerencsésen magad is megtapasztaltad).
Talán indíthatnánk erről egy kérdőívet, vitát, akármit… persze, ha van rá igény… én nem szeretek feleslegesen dolgozni, hát te?
