Nézzük, mi foglalkoztatta ezen a héten az online portálokat, amely összekapcsolódik a Lehetőség Menedzsment bloggal?
Fluktuáció (magyarul: munkavállalói létszám ingadozása)
"A rossz munkahelyi kapcsolatok és a korlátozott előrejutási lehetőségek a fő indokok, amikor valaki otthagyja a céget, ahol dolgozik. A munkaügyi tanácsadók szerint sok munkahelyi probléma, ami megoldhatatlannak tűnik, helyrehozható lehetne, ha mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tennének erőfeszítéseket." (forrás)
Szabó Zoltán HR tanácsadó, a HR Advise Kft. ügyvezető igazgatójának személyes tapasztalata, ami szerint "az alkalmazottak leginkább az előrelépés lehetőségének hiánya, a nem testhezálló feladatok, a rossz munkahelyi légkör, a magasabb fizetés és a vezetői stílus miatt váltanak leggyakrabban" – olvasható a HR Portálon. (forrás)
Te vezetőként mit látsz? Miért mond búcsút neked az alkalmazottad? Nézz magadba! A fenti kiemelt indokok közül eddig melyeket tapasztaltad, vagy melyeken próbáltál meg változtatni?
Véleményeket és tapasztalatokat a kommentbe kérünk :)
