Hozd lendületbe a vállalkozásodat

A Lehetőség Menedzsment blog a következő kérdéseket járja körbe: Milyen a 21. század hatékony vezetője a mikrovállalkozásokban? Milyen eszközökkel tehetjük hatékonyabbá vállalkozásunkat? Melyek a kkv szektor különlegességei? Van-e élet a cégeknek a válságban és azután?

Címke feed

    Nincs megjeleníthető elem.

Címkék

21. (2) befektetés (1) befektető (1) bevétel (2) bizalom (1) boldogság (1) cég (12) cégem (1) cégvezetés (4) cégvezető (2) cél (5) célkitűzés (8) csapat (2) csőd (2) delegálás (1) döntés (17) elemzés (10) előrejutás (2) elvárás (1) érdektelenség (1) erőforrás (5) érték (2) értékelés (11) eszköz (30) eszközök (2) fejlesztés (3) fejlődés (16) feladat (1) felelősség (7) fogalomgyűjtemény (1) folyamat (11) gazdálkodás (3) gondolat (5) hatékonyság (8) hit (1) hitel (2) honlap (2) hozzáállás (11) humánerőforrás (8) idő (2) információ (6) ingyen (1) innováció (13) jövő (13) jövőkép (3) készségek (5) kiadás (1) kiút (1) kivárás (1) kkv (1) kockázati (1) kölcsön (1) koncepció (2) konkurencia (2) különlegesség (1) lehetőség (22) lelkesedés (1) lépés (2) lista (1) magánélet (1) malév (1) marketing (1) megfontoltság (3) megoldás (2) megtakarítás (2) menedzsment (3) módszer (2) motiváció (4) múlt (2) munkatárs (1) munkatársak (12) munkavállalók (1) nap (1) nehézség (4) nehézsége (1) nehézségek (3) nézet (1) nyílt (1) objektivitás (4) ok (1) online (1) ötlet (11) pályázat (9) pénz (2) piac (4) piacelemzés (1) proaktivitás (1) probléma (2) problémák (5) projekt (1) prosperitás (1) recept (2) rendszer (9) segítség (12) siker (7) stratégia (18) szabadulás (1) század (2) szemlélet (30) szerencse (1) szervezet (7) szolgáltatás (1) támogatás (2) tanács (2) tanácsadás (2) tanulás (3) tanulság (1) tapasztalat (7) termék (1) terv (12) tervek (1) tervezés (28) teszt (2) tőke (2) tudás (6) tudatosság (15) tulajdonosi (1) üzlet (12) üzleti (6) válság (4) változás (6) vélemény (1) verseny (2) versenyképesség (4) versenytársak (1) vezetés (3) vezető (26) visszajelzés (11) vita (1) vízió (3)

Stratégia kicsit idősebben

2011.10.25. 20:32 AStratéga

Lehetőség menedzserünk előző bejegyzésében egy 14 éves kissrác (bocs, menedzserünk testvére) rövid távú célkitűzését ismertette részletesen.

14 évesen nem rossz teljesítmény, bár kicsit idősebben meg kell jegyeznem, hogy a nagy célt nem biztos, hogy ezzel éri el Lehetőség Menedzserünk testvére. Hiszen nagyon ügyesen elsajátította, hogyan érjük el rövid távú célunkat (jelesül hogyan szerezzük meg a kívánt XBoxot), de vajon elég lesz-e ez a VÉGSŐ NAGY CÉL elérésére? Gondolok itt arra, hogy mi is a nagy célunk? Miért is dolgozunk/teszünk-veszünk/tanulunk? Mi az az állapot/eszköz/hely stb, amit szeretnénk a végül elérni?

Mindenek előtt érdemes ezekre válaszolnunk. Az én célom nagyon egyszerű: jól szeretnék élni. Ilyen egyszerű. Na, de mikor érem ezt el? Nem tudom. Ehhez kell a vízió- vagyis annak a leírása, hogy milyen is ez az állapot. Egy hete ezen gondolkodom. Mert hát olyan egyszerű kijelenteni, hogy jól szeretnék élni, de ember legyen a talpán, aki ezt könnyen le is írja. Szóval, most ezt vizionálom. Próbálom minél pontosabban megfogalmazni, hogy minél könnyebben tudjak hozzárendelni rövid távú célokat (nem XBoxot, ahhoz már öreg vagyok-vagy csak szimplán nem érdekel :-)). Odáig eljutottam, hogy tárgyak esetében mit nevezek jólétnek. Talán ezt a legegyszerűbb leírni, és talán ezt a legegyszerűbb elérni is. Most a további részein dolgozom. Persze azt is meg kell érteni, hogy ez hosszú folyamat lehet (türelem ezek szerint a rózsa helyett víziót is teremt).

Bár vannak olyanok, akiknek vizió könnyen megy, de a következő lépés (bontsuk mindezt 5,3 majd 1 éves tervekre, azokat pedig még kisebb lépésekre) sokkal nehezebben. De erről majd később. Most először vizionálunk. Elképzeljük, hogy milyen az, amit el szeretnénk érni. Majd pontosan írjuk is le.

Itt tartunk most, esti mesének ennyi. Mindenkinek jó vizionálást!

Szólj hozzá!

Címkék: vízió cél célkitűzés

A bejegyzés trackback címe:

https://lehetosegmenedzsment.blog.hu/api/trackback/id/tr633329814

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása