Az új év elején elkezdtem újra értékelni azokat a háttéranyagokat, jegyzeteket, amelyek elméleti alapjául szolgálnak, szolgálhatnak a szervezet és környezete vonatkozásában, így ráakadtam egy gyors, pár perces összefoglalásra arról, hogy ez hogyan is néz ki elméleti síkon kulcsszavakkal - vagyis melyek azok a területek, vizsgálandó elemek, amelyek figyelembevétele szükséges.
Ezt szeretném veletek most megosztani, hiszen lássuk be, többségetek még csak most fog hozzáfogni a 2013-as év értékeléséhez, és/ vagy még dunsztja sincsen arról, hogy a 2014-es évben mire is számítson. Használjátok mankóként! Vagy csak gondolatébresztésként! Vagy vitatkozzatok vele! Mindegyik nagyon hasznos, hiszen ebből tanulunk! Pár kérdéssel (dőlt) is segítünk felhasználni a kulcsszavakat.
Alaptézisek:
- A szervezetet befolyásolják azok a feltételek, adottságok, amelyekben működik - ezt már vesézzük egy ideje.
- A vezetés dolga megtalálni a befolyásoló tényezőket, illetve adottságokat, továbbá hogy érzékelje azok állapotát, illetve változását, és ezekre stratégiát állítson fel.
A befolyásoló tényezőket két nagy csoportra oszthatjuk (persze többféle osztályozás, elképzelés létezik, most csak egyet emelek ki ezek közül):
1. A szervezet környezetére
2. A belső adottságokra
1. A szervezet környezete
Közvetlen környezet tényezői:
- alkalmazottak (pl. jó munkaerő-ellátás)
- tulajdonosok, igazgatóság (pl.befektetői hajlandóság)
- fogyasztók
- szállítók
- kormány
- érdekcsoportok
- média
- érdekképviseletek
- pénzügyi szervezetek
- versenytársak
Csak eladod a termékedet/szolgáltatásodat, vagy azt is tudod, hogy melyek a célcsoportok igényei?
Tudod kik a versenytársaid? Elemezted már a működésüket? Tényleg ugyanazon a piacon dolgoztok?
Tágabb környezet tényezői:
- politikai rendszer
- technológiai állapot
- szociális rendszer
2. Belső adottságok
- Vállalkozás mérete
- Termékek, profil jellemzői
- Piaci kapcsolatok
- Belső termelési és informatikai struktúra
- Telepítési helyzet
- Szervezet eredete
Elég erőforrás áll rendelkezésedre a megbízások teljesítéséhez? Az információ eljut-e a szervezetben arra a szintre, ahová kell, vagy elhal, ezzel együtt értékes idő, pénz, stb. vész el nálatok?
(Kép forrása: http://www.google.hu/imgres?hl=en&biw=1708&bih=843&tbm=isch&tbnid=VkH_r5DMNboNmM%3A&imgrefurl=http%3A%2F%2Fwiki.dpconline.org%2Findex.php%3Ftitle%3DFile%3AAnalyse_web.png&docid=72lWPZs42kL5LM&imgurl=http%3A%2F%2Fwiki.dpconline.org%2Fimages%2Fd%2Fd8%2FAnalyse_web.png&w=600&h=511&ei=bhPhUsOoJMm5yAPT3oDoBw&zoom=1&ved=0CJUBEIQcMA8&iact=rc&dur=592&page=1&start=0&ndsp=22)
