Hozd lendületbe a vállalkozásodat

A Lehetőség Menedzsment blog a következő kérdéseket járja körbe: Milyen a 21. század hatékony vezetője a mikrovállalkozásokban? Milyen eszközökkel tehetjük hatékonyabbá vállalkozásunkat? Melyek a kkv szektor különlegességei? Van-e élet a cégeknek a válságban és azután?

Címke feed

  • Ez eddig a legjobb, legkedvezőbb árú kültéri LED lámpa - kihagyhatatlan kerti világítás
  • 100 éves a KLM
  • Matricázás – McLaren MP4/3
  • Friss hírek az Xbox tájáról
  • WTCR: Elképesztően peches volt Michelisz a makaói időmérőkön
  • Hogyan olvasd a sportszabályokat? - #2
  • A Tupoljev Tu-22M bombázórepülőgép, 7. rész
  • Tesla - The Great Radio Controversy (1989)
  • Koraszülött baba után milyen ellátások járnak?

Címkék

21. (2) befektetés (1) befektető (1) bevétel (2) bizalom (1) boldogság (1) cég (12) cégem (1) cégvezetés (4) cégvezető (2) cél (5) célkitűzés (8) csapat (2) csőd (2) delegálás (1) döntés (17) elemzés (10) előrejutás (2) elvárás (1) érdektelenség (1) erőforrás (5) érték (2) értékelés (11) eszköz (30) eszközök (2) fejlesztés (3) fejlődés (16) feladat (1) felelősség (7) fogalomgyűjtemény (1) folyamat (11) gazdálkodás (3) gondolat (5) hatékonyság (8) hit (1) hitel (2) honlap (2) hozzáállás (11) humánerőforrás (8) idő (2) információ (6) ingyen (1) innováció (13) jövő (13) jövőkép (3) készségek (5) kiadás (1) kiút (1) kivárás (1) kkv (1) kockázati (1) kölcsön (1) koncepció (2) konkurencia (2) különlegesség (1) lehetőség (22) lelkesedés (1) lépés (2) lista (1) magánélet (1) malév (1) marketing (1) megfontoltság (3) megoldás (2) megtakarítás (2) menedzsment (3) módszer (2) motiváció (4) múlt (2) munkatárs (1) munkatársak (12) munkavállalók (1) nap (1) nehézség (4) nehézsége (1) nehézségek (3) nézet (1) nyílt (1) objektivitás (4) ok (1) online (1) ötlet (11) pályázat (9) pénz (2) piac (4) piacelemzés (1) proaktivitás (1) probléma (2) problémák (5) projekt (1) prosperitás (1) recept (2) rendszer (9) segítség (12) siker (7) stratégia (18) szabadulás (1) század (2) szemlélet (30) szerencse (1) szervezet (7) szolgáltatás (1) támogatás (2) tanács (2) tanácsadás (2) tanulás (3) tanulság (1) tapasztalat (7) termék (1) terv (12) tervek (1) tervezés (28) teszt (2) tőke (2) tudás (6) tudatosság (15) tulajdonosi (1) üzlet (12) üzleti (6) válság (4) változás (6) vélemény (1) verseny (2) versenyképesség (4) versenytársak (1) vezetés (3) vezető (26) visszajelzés (11) vita (1) vízió (3)

Mai szösszenetek

2014.01.31. 15:48 Viki - Lehetőség Menedzser

folyterv.jpg1. Megint a folyamatosság elve. Vagy a sorrendé. Szóval azé, hogy bizonyos dolgoknak van logikája. Ez jutott most elsőre eszembe. Egy megbeszélésről hazafelé jövet gondolkoztam azon, hogy mennyire nem látta a "partnerem", hogy mi mit követ. Mely lépés, hogyan kapcsolódik egymáshoz mind az ő, mind a szervezete életében.

Pedig az ok-okozati összefüggések előtte vannak.

2. Mindig azt hallom, hogy csináljuk ezt, meg ezt, ehhez kérik a segítségemet. És amikor felteszem a kérdést: MIÉRT? Jön a "lufi" válasz. Mi lesz ennek a következménye? Eredménye? Hogyan hat ez a cégre? A benne dolgozókra? A profitra? A vezetőre? A partnerekre? És folytathatnám a listát. Gondolom sejted, egy 45 perces megbeszélésbe ennél jóval több kérdés fér bele. Úgy örülnék, ha ebből a listából csak 3 dologra kapnék a csodás ötletelések alkalmával választ!

Nem az ötletekkel van baj. Csak azzal, hogy nincsenek átgondolva.

3. Témák, amelyek érdekelnek. Engem sok minden. Nem csak az, ami éppen "hájpolva" van. A vezetőnek tudás kell. Nem kerülheti el. Ehhez sokféleképpen jut hozzá. Egyre jobban azt látom, hogy ez ideig-óráig működik, aztán már nem megy, nem mindent tud egyedül megtanulni, elsajátítani. Mivel ugyebár a tudás mellé a készséget is el kell sajátítani, hogy jó vezető legyen. És akkor ő még csak vezető. E mellé még szakembernek, kis cégek esetén értékesítőnek, és ki tudja még pontosan mi a kutyafülének kell lennie. Én szerencsés vagyok. Van mentorom. Több is. Nem nagykutyák, őket nem engedhetem meg magamnak, nem egyezik az értékrendünk, vagy éppen én vagyok nekik túl kevés. 

Szólj hozzá!

Címkék: vezető szemlélet

A bejegyzés trackback címe:

https://lehetosegmenedzsment.blog.hu/api/trackback/id/tr235791643

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.